Talents dans les MACHINES SOCMA

- Jan 08, 2021-

« Présentation des talents avec la production, la promotion de la production avec des talents » Fu Xin, directeur de l’Office des talents du Comité du Parti municipal de Quanzhou, enquête sur la situation de l’introduction flexible des talents dansSOCMA (SOCMA).

Le 8 janvier 2021, Fu Xin, directeur du Talent Office of Quanzhou Municipal Party Committee, et Qiu Shangshu, vice-ministre du parti et du département de travail de masse du district d’affaires taïwanais de Quanzhou, et son entourage se sont rendus à la SOCMA et à trois autres entreprises taïwanaises de Quanzhou pour étudier leur introduction flexible de talents.

L’introduction flexible des talents vise à briser les restrictions de la région, de l’enregistrement des ménages, de l’identité, des dossiers et des relations avec le personnel dans le processus d’introduction des talents, sans modifier leur enregistrement des ménages (pas de relocalisation de l’enregistrement des ménages) ou de la nationalité, et ne pas changer la relation entre le talent et l’unité d’origine (pas de transfert de relations de personnel). L’introduction et l’utilisation de talents qui attirent les talents vers le travail local ou l’entrepreneuriat.

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Guo Junfeng, directeur général, a déclaré : « La plate-forme de talents de la SOCMA comprend principalement la base stratégique de l’industrie émergente du Fujian, les entreprises nationales de haute technologie, le poste de travail d’experts de Quanzhou, le Centre de recherche technologique en ingénierie des chariots élévateurs industriels de Quanzhou, la station-service de la Société provinciale du Fujian, le poste de travail des diplômés de l’Université Huaqiao, etc. ».

L’introduction flexible des talents à la SOCMA adopte principalement la méthode d’avancement avec les talents et les intellectuels des universités et des unités de recherche scientifique (Université Huaqiao, Fujian Institute of Technology, Quanzhou Equipment Institute of Chinese Academy of Sciences, Fujian Special Inspection Institute, Taiyuan University of Science and Technology). En outre, la société a également invité Fujian Minrong Law Firm, des sociétés de gestion de conseil bien connues de Beijing, Shanghai, Shenzhen, Xiamen et d’autres endroits à fournir des services à court terme tels que des conférences juridiques et des conseils en gestion.

Le directeur Fu Xin a exprimé son encouragement et sa reconnaissance pour le mécanisme flexible d’introduction des talents et les produits innovants de South China Heavy Industries.

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